Master in Capitale umano, per saper dare valore alle persone.
Università San Raffaele · Master di secondo livello · 60 CFU · Universalus
Un master per chi vuole occuparsi di risorse umane e imparare a valorizzare le persone nelle organizzazioni.
Il master
Il master forma un professionista delle risorse umane capace di leggere i bisogni, le motivazioni e le aspettative delle persone e di leggere le organizzazioni nella loro cultura, business e governance. Il percorso copre la ricerca e selezione dei talenti, lo sviluppo delle competenze attraverso la formazione, la gestione della performance e del potenziale delle persone, la gestione del cambiamento organizzativo, la comunicazione interna e l'uso consapevole delle tecnologie che supportano i processi HR.
Il master vale 60 CFU per un totale di 1500 ore, con modalità FAD mista. Il percorso include un tirocinio da 8 CFU e si conclude con una prova di verifica finale (tesi). L'iscrizione prevede una fase di pre-iscrizione tramite il Consorzio Universitario Humanitas seguita dall'immatricolazione sul portale dell'Università Telematica San Raffaele Roma. Tutte le lezioni sono disponibili sulla piattaforma di e-learning del Consorzio.
Rispetto a un master generico sulle risorse umane, questo percorso costruisce un quadro completo che unisce la dimensione psicologica delle persone (bisogni, motivazioni, benessere) con quella organizzativa (cultura, governance, business), toccando anche temi come le politiche del lavoro, il welfare state e i temi di diversity, inclusion, health, safety, environment (D&I, HSE).
Il programma
- Il Ruolo dell'Esperto in Capitale Umano (3 CFU)
- Lettura del contesto e delle persone (6 CFU)
- People Strategy (6 CFU)
- Politiche del lavoro e welfare state (6 CFU)
- Selezione del personale (3 CFU)
- Assessment center (3 CFU)
- Sviluppo del personale (3 CFU)
- Formazione del personale (3 CFU)
- Metodologie didattiche attive (3 CFU)
- Interventi e strategie di sviluppo oltre la formazione (3 CFU)
- Valutazione della Performance e del Potenziale (3 CFU)
- D&I, HSE (6 CFU)
- Tirocinio (8 CFU)
- Prove di verifica-tesi (4 CFU)
Chi può iscriversi
Per iscriversi serve una laurea magistrale in Psicologia, Servizio Sociale, Sociologia, Scienze dell'educazione e della formazione, Scienze per la cooperazione e lo sviluppo, Scienze politiche o Economia. Il master si rivolge a chi vuole specializzarsi nella gestione e valorizzazione delle persone all'interno delle organizzazioni.
A cosa prepara
Il master prepara a ruoli come HR Manager, Talent Acquisition Specialist, HR Consultant, HR Specialist, People Analytics Specialist, Organizational Development Manager, Learning & Development Manager e Compensation & Benefits Manager.
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