Master in HR Management. Strategie e strumenti per la gestione e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni
Università San Raffaele · Master di primo livello · 60 CFU · Humanitas
Formazione strategica e operativa sulla gestione delle persone in azienda, tra selezione, sviluppo, formazione e relazioni industriali.
Il master
Il master forma professionisti in grado di occuparsi della funzione HR nelle organizzazioni, in un momento in cui la gestione delle persone è diventata una leva competitiva per le aziende. Il programma unisce basi teoriche di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, diritto del lavoro e scienze manageriali con attività pratiche come project work, coaching e tirocinio.
Il percorso vale 60 CFU per un totale di 1500 ore. Le lezioni si seguono online sulla piattaforma del Consorzio Universitario Humanitas, dopo aver completato la preiscrizione sul portale del Consorzio e l'immatricolazione sul portale dell'Università Telematica San Raffaele Roma. Il programma comprende moduli su gestione delle risorse umane, diritto del lavoro, talent acquisition, performance management, compensation e benefits, oltre a un tirocinio e alla prova finale.
Rispetto a un master HR generico, questo percorso dedica spazio specifico a temi come employer branding, gestione del cambiamento, diversità e inclusione, coaching nelle organizzazioni e benessere organizzativo, unendo la parte normativa a quella più orientata allo sviluppo delle persone e al benessere sul lavoro.
Il programma
- Fondamenti di gestione delle risorse umane (8 CFU)
- Diritto del lavoro e relazioni industriali (4 CFU)
- People Strategy (4 CFU)
- Talent Acquisition e Sviluppo Organizzativo (4 CFU)
- Employer Branding e Gestione del cambiamento (4 CFU)
- Formazione e Sviluppo delle competenze (4 CFU)
- Performance Management e Valutazione del Personale (4 CFU)
- Compensation & Benefits (4 CFU)
- Gestione della diversità e Inclusione (4 CFU)
- Coaching nelle organizzazioni (4 CFU)
- Benessere organizzativo e sicurezza del lavoratore (4 CFU)
- Tirocinio (8 CFU)
- Verifiche e prova finale (4 CFU)
Chi può iscriversi
Per iscriversi serve una laurea triennale in ingegneria, scienze politiche, scienze e tecniche psicologiche, scienze della formazione, scienze dell'educazione, scienze economiche aziendali, scienze giuridiche, scienze della comunicazione o altre lauree affini. Il master si rivolge a chi vuole lavorare nella gestione delle risorse umane all'interno delle organizzazioni.
A cosa prepara
Il percorso prepara a ruoli come HR Manager, Talent Acquisition Specialist e Learning & Development Manager. Le competenze acquisite riguardano sia il presidio strategico e operativo della funzione HR sia il contributo alla qualità della vita lavorativa delle persone in azienda.
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